加州州立大学教师开始美国最大规模的大学教授罢工

【中美创新时报2024年1月23日讯】（记者温友平编译）在美国历史上最大规模的大学教师罢工中，加州州立大学系统的数千名教授和讲师周一罢工，要求学术时期更高的赔偿，预计这场抗议活动将导致年初的大部分课程取消。《纽约时报》记者苏米亚·卡拉曼格拉（Soumya Karlamangla）对此作了如下详细报道。

代表 29,000 名教授、讲师、图书管理员、辅导员和教练的加州教师协会开始了为期五天的罢工，这将影响就读美国最大的四年制公立大学系统的近 460,000 名学生。加州州立大学全部 23 个校区都开始罢工。

加州大学伯克利分校劳工研究与教育中心联合主席肯·雅各布斯（Ken Jacobs）表示，这次罢工反映了全国劳工的两种趋势：大规模罢工的增加，例如好莱坞演员、作家以及美国汽车工人联合会成员的罢工。去年发生了这种情况，尤其是教育领域的罢工有所增加。

洛杉矶学校员工在三月份举行了大规模罢工，奥克兰教育工作者在五月份举行了近两周的罢工。2022 年 12 月，加州大学系统（该州另一个四年制大学系统）的研究生和研究人员停止工作近六周，以抗议低工资。

大学教职员工罢工的情况较为罕见，尽管罗格斯大学 4 月份有 9,000 名全职教职员工、研究生、博士后助理和辅导员罢工。

雅各布斯表示，教师之间的骚乱反映出大学越来越依赖兼职教师和其他起薪很低的人。各行各业的工人都在努力应对工资跟不上高通胀的问题，以及住房和其他生活费用不断上涨的问题，尤其是在加利福尼亚州，2023 年的罢工高峰期被称为“炎热的劳工夏天”。

“鉴于加州州立大学是全国最大的大学系统，这是一次非常重大的罢工，”雅各布斯说。“我们今年一开始看起来和去年很像。”

加州州立大学领导和教师协会自 5 月份以来一直在进行谈判，工会本月宣布，在大学官员提出加薪 5% 后，计划举行为期五天的罢工。工会正在寻求加薪 12%。

大学领导表示，该系统已经将其运营预算的 75% 用于员工薪酬，无法承担在这一水平上增加工资的费用。加州州立大学董事会去年批准在五年内将学费每年增加 6%，因为系统官员表示，否则他们无法平衡预算。

大学系统负责人力资源的副校长莱奥拉·弗里德曼(Leora Freedman)在周五的新闻发布会上表示：“如果我们同意这些工会要求的增加工资，我们就必须大幅削减项目。” “我们将不得不解雇员工——这将危及我们的教育使命。” 她补充说，该系统最近与其他六个工会就加薪 5% 达成一致。

工会还希望将全职员工的底薪从 54,360 美元提高到 64,360 美元，并正在寻求其他改变，包括班级人数上限和扩大带薪育儿假。

“这就是我们的立场，”工会主席查尔斯·图姆斯（Charles Toombs）说。 “我们知道基社盟的全系统罢工将是历史性的。”

该系统发言人黑泽尔·凯利（Hazel Kelly）表示，罢工期间所有校园将保持开放，大学领导将尽力限制对学生的干扰。

个别校区建议学生联系教授，了解本周是否上课。科罗拉多州立大学的一些学校原定于周一开始上课，其他学校则于上周开始上课，旧金山州立大学则于 1 月 29 日恢复上课。

凯利表示，一些不参加罢工的教职员工可能会继续上课。10月份，参加罢工授权投票的工会成员中有95%支持罢工。

12月初，工会成员在该系统最大的四个校区举行了为期一天的停工：加州理工波莫纳分校、旧金山州立大学、加州州立大学洛杉矶分校和萨克拉门托州立大学。

加州州立大学校长米尔德里德·加西亚 (Mildred Garcia) 在一份声明中表示：“我们致力于公平地补偿员工，但我们现在也必须同样致力于科罗拉多州立大学的长期稳定和成功，这意味着我们必须在财政上保持审慎。” 周五举行新闻发布会。 “我们必须在我们的财务现实范围内开展工作。”

题图：加州州立大学教职员工周一呼吁进行为期五天的罢工，并在旧金山州立大学前设置纠察线。JUSTIN SULLIVAN/GETTY