哈佛大学教授克劳迪娅·戈尔丁因增进对工作场所性别差距的理解而获得诺贝尔经济学奖

【中美创新时报2023年10月9日波士顿讯】（记者温友平编译）周一（10月9日），诺贝尔经济学奖被授予哈佛大学教授克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin），以表彰其所做的研究增进了对劳动力市场性别差距的理解。美联社记者大卫·凯顿（DAVID KEYTON）和迈克·科德（MIKE CORDER）对此进行了如下报道。

这一宣布为缩小诺贝尔委员会本身的性别差距迈出了一小步：戈尔丁只是 93 名经济学奖得主中第三位获得该奖的女性。

她研究了200年来女性参与职场的情况，结果表明，尽管经济持续增长，但女性的薪酬并没有持续赶上男性，尽管女性受教育程度高于男性，但差距仍然存在。

“了解女性在劳动力市场中的角色对社会很重要。 得益于克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin）的开创性研究，我们现在对潜在因素以及未来可能需要解决的障碍有了更多了解。”经济科学奖委员会主席雅各布·斯文森（Jakob Svensson）说道。

颁奖委员会成员、经济学家兰迪·哈尔马森 (Randi Hjalmarsson) 表示，戈尔丁没有提供解决方案，但她的研究使政策制定者能够解决这个根深蒂固的问题。

“她解释了差距的根源，以及它如何随着时间的推移而变化，以及它如何随着发展阶段的变化而变化。因此，不存在单一的政策。”哈尔马森说。“所以这是一个复杂的政策问题，因为如果你不知道根本原因，某项政策就行不通。”

然而，“通过最终了解问题并给它正确的名称，我们将能够铺平更好的前进道路，”哈尔马森说。

哈尔马森说，戈尔丁必须成为一名数据侦探，因为她试图为她的研究填补缺失的数据。在部分历史上，系统的劳动力市场记录并不存在，即使存在，有关女性的信息也缺失。

“那么克劳迪娅·戈尔丁是如何克服数据缺失的挑战的呢？ 她必须成为一名侦探，挖掘档案，寻找新的数据源和创造性的方法来使用它们来衡量这些未知数，”哈尔马森说。

在戈尔丁的分析中，女性在就业市场中的角色及其获得的薪酬不仅仅受到广泛的社会和经济变化的影响。它们也部分取决于她的个人决定，例如接受多少教育。

哈尔马森说，年轻女孩通常会根据自己母亲的参与情况来决定未来的工作，每一代人都“从上一代人的成功和失败中学习”。

她说，随着时代的变化评估前景的过程“有助于解释为什么劳动力市场性别差距的变化如此缓慢”。

埃勒格伦说，77 岁的戈尔丁获得诺贝尔奖“感到惊讶，也非常非常高兴”。

继上周宣布的医学、物理、化学、文学与和平奖项之后，她又获奖了。

该经济学奖由瑞典中央银行于1968年设立，正式名称为纪念阿尔弗雷德·诺贝尔的瑞典银行经济科学奖。

去年的获奖者是前美联储主席本·伯南克 (Ben Bernanke)、道格拉斯·W·戴蒙德 (Douglas W. Diamond) 和菲利普·戴布维格 (Philip Dybvig)，他们对银行倒闭的研究帮助美国对 2007-2008 年金融危机采取了积极的应对措施。

在 92 名经济学奖获得者中，只有两名女性。

一周前，匈牙利裔美国人卡塔琳·卡里科和美国人德鲁·韦斯曼荣获诺贝尔医学奖。 周二，法国裔瑞典物理学家安妮·卢利尔 (Anne L’Huillier)、法国科学家皮埃尔·阿戈斯蒂尼 (Pierre Agostini) 和匈牙利出生的费伦茨·克劳斯 (Ferenc Krausz) 获得了物理学奖。

美国科学家蒙吉·巴文迪 (Moungi Bawendi)、路易斯·布鲁斯 (Louis Brus) 和阿列克谢·埃基莫夫 (Alexei Ekimov) 于周三获得了化学奖。紧随其后的是挪威作家乔恩·福斯，他获得了文学奖。周五，被监禁的伊朗活动家纳尔吉斯·穆罕默迪赢得了和平奖。

奖项将于 12 月在奥斯陆和斯德哥尔摩举行的颁奖典礼上颁发。他们获得 1100 万瑞典克朗（约合 100 万美元）的现金奖励。获奖者还将获得一枚 18 克拉的金牌和证书。

题图：哈佛大学教授克劳迪娅·戈尔丁周一在剑桥发表讲话。（JESSICA RINALDI/GLOBE STAFF）