东莞：“教授下乡”改变世界工厂人才结构

2017年东莞高层次人才活动周12月6日开幕。记者了解到，新型研发机构已经成为东莞招引高层次人才的重要载体，通过多渠道、多举措，东莞的新型研发机构吸引了大批高端人才来莞创新创业，成为东莞人才高地。

 

【中美创新时报东莞12月8日讯】（记者龚名扬 靳延明）2017年东莞高层次人才活动周12月6日开幕。记者了解到，新型研发机构已经成为东莞招引高层次人才的重要载体，通过多渠道、多举措，东莞的新型研发机构吸引了大批高端人才来莞创新创业，成为东莞人才高地。

“我们这代人都是中国培养的，能够回国发展，报效父老乡亲，我心里有说不出的高兴。”作为2011年回到中国的留美海归专家，张霁如今在东莞东阳光药业研究院担任药物研发首席科学家。

在美期间，张霁先后负责数十个临床新药的早期研发、后期开发和多个药物的工艺创新和放大生产，积累了丰富的新药研发经验并取得了优异的研究成果。在张霁回来之前两年，习宁博士也作出了回中国的决定。在东阳光期间，他带领团队在抗乙肝及抗肿瘤新药研发领域取得了突出成绩，他与张霁先后成为中国“千人计划”专家。

他们所在的东阳光集团，2005年成立了药业研究院，经过多年的探索逐步培育了一支一流的制药人才队伍，在人才招引和培养上积累了丰富的经验。东阳光药业研究院院长唐新发说，目前，研究院共有1600多名研发人员，其中有40多名外籍和海归专家，硕士以上人员占比65%以上。

东莞市人才办相关负责人介绍，目前东莞拥有各类高层次人才约8.5万名，与2014年相比年均增长21.97%，其中双聘院士8名，“千人计划”入选者36名。

今年以来，高层次人才加速聚集东莞，创新创业领军人才引进数量也达到历年最多。而即将举行的“东莞高层次人才活动周”，更是列出600多个高层次人才需求。这些高层次人才将扎根于东莞各镇街、园区，被大家生动地形容是“教授下乡”。

如今，以东阳光药业研究院、电子科技大学广东电子信息工程研究院和广东华中科技大学工业技术研究院为代表的数十家新型研发机构，已成为东莞高层次人才聚集的高地，“教授下乡”正在改变世界工厂的人才结构，助力东莞产业转型升级。

一直把人才作为经济社会发展的战略资源的东莞，正在加快建设人才强市的过程，迎来人才、产业、科技创新齐头并进、共同出彩的多赢格局。

12月4日召开的东莞市政府常务会议上，通过了《东莞市博士后管理工作实施办法》，明确下阶段博士后工作管理服务和激励扶持措施，为东莞人才政策继续加码。（完）