中国为就业创业者创造更宽松的环境

 “医疗用品、机械零配件、科研模型……这台３Ｄ打印机都能做出来。而且我们自主研发的打印喷头不仅可以打印塑料产品，金属、木材等材质的也能搞定，应用范围更广泛，更精准。”相比公司的新产品，２６岁的年龄和科技公司项目经理的头衔，这两个“标签”在朱超身上显然更引人注意。

 

【中美创新时报武汉１１月１７日电 】（记者侯文坤 罗鑫） “医疗用品、机械零配件、科研模型……这台３Ｄ打印机都能做出来。而且我们自主研发的打印喷头不仅可以打印塑料产品，金属、木材等材质的也能搞定，应用范围更广泛，更精准。”相比公司的新产品，２６岁的年龄和科技公司项目经理的头衔，这两个“标签”在朱超身上显然更引人注意。

２０１５年大学毕业后，在中国政府鼓励政策的支持下，没有任何创业经验的朱超和一群同龄人手握技术，合伙开起了公司。短短两年，这家公司有了自己的专利，有了近５００万元的营业额，前景可期。

“我们团队都是９０后，目标是要把我们自己的技术做成优秀的国产品牌。”虽然年纪轻轻就投身创业，但朱超对公司的未来信心满满。他的坚定，源自背后政府科研资金和各项优惠政策支持。

朱超的公司在中国中部省份湖北省，一个科教大省，人力资源丰富。全省现有高等院校１２０余所，在校大学生１６０余万人，在校研究生１２万余人，各类科研院所机构１７００多个。

为让这部分人，乃至全中国的大学生在该省更好地就业创业，湖北省正在积极构建更加完备的创业就业平台、服务保障体系，仅今年就出台了人才引进人才评价改革“二十条”、大学生“我选湖北”计划、技能人才振兴计划、高校毕业生基层就业实施意见等务实的政策举措。而在平台方面，湖北还在建设５０００家大学生实习实训基地、５００家职业技能公共实训基地、３００个省级创业孵化示范基地，为就业创业者服务。

２６岁的朱超，是中国众多创业者中的一员，他的经历在当下中国并不少见。

“除了通过一些创业竞赛获得的资金支持外，公司每一个新进的员工都能享受到政府给予的３０００元培训补贴。”徐辉所在的穆特科技股份有限公司同样是家“年轻企业”，从事并联机器人研发、设计、生产、装配、销售的他们，得益于各方支持，研发团队逐年扩大。

从就业，到更好地就业，中国一直在不断改善就业创业者的条件，努力为他们创造更加宽松舒适的环境。

今年以来，中国不少城市“抢人”抢得热火朝天，武汉喊出支持１００万大学生留汉创业就业；长沙提出五年吸引储备１００万名青年人才；成都将改革人才落户政策，推行“先落户后就业”；西安计划五年投入３８亿元，引才育才１００万名……从宽松的落户政策、就业创业激励，到优惠的住房政策和现金补助，很多城市都给出了相比以往更加优惠的条件。这恰恰也是中国对就业创业者的支持力度进一步加大的体现。

与此同时，除了传统行业的工作机会，随着中国经济结构调整、产业升级、技术更新，以新技术、新产业、新业态、新模式为核心的新经济，为中国发展提供新动能同时，也正以其不断创新的强大生命力为中国就业创业者创造更多的机遇，为实现个人成长、参与国家建设开辟了新的平台。

“以前我们就单纯找人、派遣，现在这已远远不能满足企业需求。”一家人力资源机构负责人表示，比如新制造、新金融、互联网等行业对新人才的需求，远超对传统人才的需求。而人力资源服务企业的业务也随之拓展到培训、猎头等方面。

中国经济发展方式转变对就业创业的影响已经显现。人力资源服务企业智联招聘ＣＥＯ郭盛指出，对人才的需求正越来越多的从商业应用，走向创新、技术、互联网融合等方向。

“新经济呼唤新人才。”湖北省人力资源和社会保障厅厅长肖菊华说，当前中国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关时期，随着产业升级、技术更新，传统动能加速弱化，人口红利逐步消失，过去那种高投入、高能耗、高污染、低人力成本的粗放发展难以为继。

如今，创新创业不再停留在口号中，而已成为中国青年的自觉选择。新技术和新业态带来的新就业，在不少学者看来，更会是今后中国推动就业增长的要点之一。（据新华社）