日前，深圳市人力资源和社会保障局局长孙福金接受采访时透露，深圳在创新海外高层次人才引进机制上，将探索开展技术移民试点。作为中国改革开放的前沿，目前深圳的企业创新能力正向世界前沿靠拢：华为短码方案成为全球5G技术标准之一；4G技术、基因测序、超材料、3D显示等领域创新能力跻身世界前沿；还涌现了大疆创新、柔宇科技等一大批“独角兽”企业。
【中美创新时报深圳10月19日电】（记者 王丰）日前，深圳市人力资源和社会保障局局长孙福金接受采访时透露，深圳在创新海外高层次人才引进机制上，将探索开展技术移民试点。
作为中国改革开放的前沿，目前深圳的企业创新能力正向世界前沿靠拢：华为短码方案成为全球5G技术标准之一；4G技术、基因测序、超材料、3D显示等领域创新能力跻身世界前沿；还涌现了大疆创新、柔宇科技等一大批“独角兽”企业。
“深圳市高端人才引进和队伍建设仍存在着不足，这制约着深圳创新能力的进一步提升。”孙福金介绍，目前深圳全市全职两院院士、中央“千人计划”专家数量均与北京、上海、广州等地有较大差距；全市尚无国家“双一流”建设高校；海外高层次人才中，只有6.8%为外国国籍人员；住房成本高企，教育、医疗等方面优质资源偏少，人才发展环境也有待进一步优化。
为此，深圳下一步在创新海外高层次人才引进机制上，将实施更开放的全球引才制度，包括争取国家支持，探索开展技术移民试点，规范技术性人才取得外国人永久居留证的条件，完善有利于外籍人才来深创新创业的工作签证制度。同时，深圳还将支持高校、科研机构等企事业单位在海外建立研发中心、孵化器等，灵活使用海外优秀人才。
此外，深圳还将进一步优化引才环境。例如，市区两级将筹集不少于1万套人才公寓，供海外人才、在站博士后和短期来深工作的高层次人才租住，符合条件的给予租金补贴；推动三甲医院特需门诊为外籍人才提供预约诊疗和外语服务，鼓励符合条件的医院加入国际医疗保险支付系统；推动规划建设3至5所外籍人员子女学校等等。
孙福金表示，按照深圳市《十大人才工程实施方案》，预计到2020年，深圳将集聚海内外院士、诺奖得主等杰出人才100名左右，战略科学家、战略企业家、战略投资家等顶尖领军人才100名左右，海内外高层次人才超过1.5万名、高层次创新创业团队超过200个。（据新华社）
