据一项深圳中高端人才报告显示，深圳中高端人才大多分布在IT/互联网、电子、金融、房地产行业，深圳计算机/网络技术类中高端人才储备量高于中国平均水平，优势产业如电子行业也聚集大量中高端人才。中高端人才平均年龄32岁，平均工作8年。
【中美创新时报深圳9月5日讯】（记者张小玲）据一项深圳中高端人才报告显示，深圳中高端人才大多分布在IT/互联网、电子、金融、房地产行业，深圳计算机/网络技术类中高端人才储备量高于中国平均水平，优势产业如电子行业也聚集大量中高端人才。中高端人才平均年龄32岁，平均工作8年。
深圳智联招聘9月5日公布《2017深圳中高端人才报告》，中高端人才是指年薪在10万元及以上的白领。2017年上半年，深圳地区IT/互联网/电子/通信行业发布了最多的中高端职位需求人数，占比超过50%，其次为金融、房地产，职位申请数的行业占比同职位需求量的分布类似。
2017年上半年，深圳中高端职位的就业景气指数为0.6，求职人数多于职位的需求人数，求职竞争较为激烈。与此截然相反的是，随着知识付费业务的兴起，教育、培训、咨询等行业的价值凸显，随之产生大量与知识生产相关的职位，同时，由于这些行业有着较高的从业门槛，申请人数相对较少，因此，该类行业的就业景气指数相对较高，整体就业形势较为乐观。
数据显示，2017年上半年，深圳地区就业景气指数较高的职位，大多是高新技术产业相关的职位，如船舶设计与制造、医生、通信工程师等。这些职位大多有着严格的从业门槛，申请人数比通用型职位少。另一方面，深圳高新技术产业发展形势乐观，产生大量的人才需求。传统型、管理类职位就业景气指数较低，人才供过于求，求职竞争激烈。（完）
