广东应重点引入华人华侨 助力装备制造业发展

“装备制造业的竞争归根到底是人才的竞争。”近日，中国与全球化智库理事长、国务院参事王辉耀在佛山接受采访时表示，广东在区位、文化包容性以及城市开放度方面很有优势，可以重点引进华人华侨、55岁以上海外资深人才等五类人才，以助力本区域装备制造业发展。

【中美创新时报佛山8月24日讯】 （记者蓝志凌）“装备制造业的竞争归根到底是人才的竞争。”近日，中国与全球化智库理事长、国务院参事王辉耀在佛山接受采访时表示，广东在区位、文化包容性以及城市开放度方面很有优势，可以重点引进华人华侨、55岁以上海外资深人才等五类人才，以助力本区域装备制造业发展。

多渠道引进海外工程师

目前，中国正吸引大量海外人才回国，这一趋势在珠西装备制造业发展中也有所体现。近两年间，芬兰籍科学家杨云峰将自己研发的PFS精密喷射成形技术带到佛山，开启新的创业；佛山市安齿生物科技有限公司多位团队成员拥有留学背景，其董事长陈贤帅是广东2014年“中国留学人员归国创业人才”……

“华人华侨、归国留学生群体、港澳地区人才，以及外来留学生，应是佛山乃至整个广东重点关注的四类人才群体。”王辉耀表示。

王辉耀认为，广东毗邻港澳，华侨众多，海外侨胞熟悉各国产业及社会发展情况，是广东独具优势的重要发展资源，应该优化政策以吸引更多华侨回来；此外外来留学生也是一个窗口，能帮助“广东制造”更好地走向世界。

聚焦至装备制造产业的发展上，王辉耀建议，“可以用柔性引才的方式，吸引55岁以上的海外资深人才来助力装备制造企业发展。”他认为，目前广东的人才政策主要关注的是55岁以下人才，但其实有大量55岁以上的海外人才，有丰富的经验且身体健康，愿意继续投身制造业。

“例如日本、俄罗斯、乌克兰，这些国家都有许多高端制造领域的工程师，广东可以多渠道寻找并引进这些海外工程师。”王辉耀表示，广东在区位、文化包容性以及城市开放度方面要优于不少内陆城市，更应把握住这一优势，瞄准海外人才这一群体，解放思想，优化政策，吸引并留住更多人才，以助力本地产业发展。

把全世界的资金用起来

“中国企业的全球化投资已经走上了快车道。”王辉耀表示，从2015年开始，中国已超越日本，成为全球第二大对外投资来源国。根据中国与全球化智库的调查，73%的受访企业已开始实施相关战略，无论民企还是国企，其“走出去”意愿都十分明显。

“企业‘走出去’不宜单枪匹马，首先可以寻找‘一带一路’上的合作伙伴。”王辉耀建议，正如当年跨国公司到中国来一样，广东企业也可和“一带一路”沿线国家和地区的企业建立合资、合营企业。王辉耀表示，如何利用好国际资本，也是企业需要考虑的新命题，“例如伦敦、新加坡、法兰克福等城市，均拥有巨大国际资本。在企业进行‘一带一路’建设时，要学会把全世界的资金都用起来。”王辉耀表示。

此外，在王辉耀看来，要加强佛企在“一带一路”上的影响力，人才同样扮演着重要角色。“在合作过程中，广东可以招收大量留学生到当地留学，让其参与产业建设，加强双方地区沟通；另外，还可以到‘一带一路’沿线国家和地区办学，培养人才。”（完）

题图：中国与全球化智库理事长、中国国务院参事王辉耀。