1月12日，东莞市人力资源局在东莞市技师学院东城校区举行2016年东莞市“首席技师”座谈会，东莞市政府有关领导，市镇人力资源部门领导、首届“首席技师”等共约130人参加。
【中美创新时报东莞讯】 1月12日，东莞市人力资源局在东莞市技师学院东城校区举行2016年东莞市“首席技师”座谈会，东莞市政府有关领导，市镇人力资源部门领导、首届“首席技师”等共约130人参加。
244名候选人符合条件
为弘扬对产品精雕细琢、追求极致的“工匠精神”，去年6-9月，东莞全市开展了“首席技师”培养计划工作。本次“首席技师”遴选工作经宣传发动、推荐报名、资格初审、专家评审、初步确定入选名单和审定批准6道程序。先由单位推荐、行业协会举荐和个人自荐，再经镇街人力资源分局资格审核，共有244名候选人符合条件。
东莞市人力资源局分别从省、市专家库中抽取由教授、高级工程师、总经理、媒体记者等组建9人专家评审组，从候选人主要业绩、成果、贡献、技能水平等方面进行综合评审。根据两轮投票，按票数从多到少依次排序，初步拟定何玉成等100人为2016年东莞市“首席技师”候选人，并于8月30日至9月5日在东莞市人力资源政务信息网完成了公示程序。
公示期满无异议后，报市政府审定最终入选名单。市政府将拟定名单征求了市公安局和市卫计局意见后，于2016年11月18日，印发了《东莞市人民政府关于培养选树2016年东莞市“首席技师”的通报》（东府函〔2016〕147号），确定授予何玉成等83名同志2016年东莞市“首席技师”荣誉称号。“首席技师”每人每月享受市人民政府津贴1000元，享受期为1年。
记者了解到，本次“首席技师”遴选不受学历、户籍、等级证书、行业限制，着重遴选爱岗敬业、具有“工匠精神”的高技能人才。
据介绍，这些“首席技师”在一线生产岗位上从事多年，刻苦钻研技术，具有绝技绝活，在企业生产中对产品质量提升作出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。
推动技能人才追求卓越
座谈会上，东莞市人力资源局游其晃局长宣读了《东莞市人民政府关于培养选树2016年东莞市“首席技师”的通报》，东莞市副市长喻丽君代表市政府向“首席技师”颁发荣誉证书。
喻丽君在座谈会上指出，“首席技师”选树培育作为技能人才五年行动计划的重头戏之一，打破学历、户籍、等级证书、行业限制，着重遴选爱岗敬业、具有“工匠精神”的高技能人才。选树活动对于东莞弘扬“工匠精神”，推动广大技能人才追求卓越，促进东莞制造升级发展具有重要的意义。 喻丽君希望“首席技师”备加珍惜荣誉，再接再厉，更加坚定扎根发展和创新创业的信心，大力弘扬“工匠精神”；希望“首席技师”在各自岗位上大力推动技能技术革新，深入开展技能攻关，争创一流的业绩；希望“首席技师”在企业中发挥技师示范模范作用，积极深化技术交流，开展技能传帮带，培养企业技能学徒，培养技能人才队伍，为东莞市在更高起点上实现更高水平发展作出新的更大的贡献。（靳延明）
