马萨诸塞州多所大学的警察被列入新的不当行为数据库 哈佛大学警察投诉数量最多有 77 起投诉
【中美创新时报2023年8月27日波士顿讯】（记者温友平编译）马萨诸塞州新发布的警察纪律记录数据库显示，全州有两打以上的学院和大学警察部门雇用并至少在一个案例中提拔了在警务生涯中面临多次持续投诉的警官。数据显示，哈佛大学警察局是马萨诸塞州校园中投诉最多的；该校共有 63 名宣誓警官，共报告 77 起投诉，其中 13 名警官每人至少收到 3 起投诉。《波士顿环球报》记者希拉里·伯恩斯（Hilary Burns）对此作了如下详细报道。
马萨诸塞州新发布的警察纪律记录数据库显示，全州有两打以上的学院和大学警察部门雇用并至少在一个案例中提拔了在警务生涯中面临多次持续投诉的警官。数据显示，哈佛大学警察局是马萨诸塞州校园中投诉最多的；该校共有 63 名宣誓警官，共报告 77 起投诉，其中 13 名警官每人至少收到 3 起投诉。
根据马萨诸塞州和平官员标准和培训委员会（POST）本周早些时候发布的数据显示，许多其他学校，包括波士顿学院、麻省理工学院、波士顿大学、沃楚塞特山社区学院和惠顿学院，都雇用了有严重程度从机动车事故和财产损失到不诚实、非法搜查、过度使用武力、存在偏见等记录的警官。
该机构表示，这些数据仅反映了持续的投诉，其中调查发现“大量证据证明对被确定为不当行为的行为的指控”。然而，一名全州警察工会的官员告诉《波士顿环球报》，他听到警察抱怨他们的纪律被错误分类，或者即使他们被证明无罪，他们的纪律也被包含在数据库中。
该委员会承认该数据库存在重大遗漏和其他错误。
该数据库提供了校园警察部门的组成情况，这些部门通常不受公共记录法的约束。该委员会于 2020 年底成立，是明尼阿波利斯乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被警察杀害后全国警察改革运动的一部分。
马萨诸塞州校园的许多警察在进入大学之前曾在警务工作中受到纪律处分，一些警察改革者表示这种模式很熟悉。
哈特福德三一学院美国研究教授达瓦里安·鲍德温 (Davarian Baldwin) 表示：“一段时间以来，校园警察[部门]一直是警察行为不当的平台，因为这一过程几乎不受监督。” “有一种立场认为校园警察不是真正的警察，这当然与校园警察日益增长的管辖权和权力背道而驰。”
例如，波士顿西蒙斯大学的一名现任警官在加入西蒙斯警察局之前，曾因在之前的警察职位中存在偏见和其他不当行为而面临数次书面警告、停职和再培训，总共有六起投诉。该大学警察局长保罗·隆巴多(Paul Lombardo)在一份声明中表示，虽然纪律事件发生在西蒙斯就职之前，但所有大学官员都参加了“综合培训计划”。
“西蒙斯大学警察局致力于为学生和我们更大的社区提供高质量、安全和热情的环境，”隆巴多说。“全年，该部门在提供准备培训、安全护送和意识、自卫计划和其他关键举措方面发挥着重要作用。”
哈佛大学警方发言人史蒂文·卡塔拉诺（Steven Catalano）拒绝对纪律结果或程序发表评论。 他此前告诉《波士顿环球报》，77 起投诉中的大部分涉及机动车事故或汽车不安全操作。大多数投诉可以追溯到几年前；这 77 人中只有 2 人是 2020 年以来的。
哈佛大学的一名官员杰克·奥凯恩 (Jack O’Kane) 在 1999 年至 2018 年间收集了 8 起投诉，其中包括批准一项当时被视为非法的搜查以及不服从命令的搜查。
由警察部门向和平官员标准和培训委员会报告投诉。并且各部门对于举报投诉可能有不同的举报标准。例如，哈佛大学于 2021 年启动了一个公共仪表板，其中包括人事投诉。
“哈佛大学警察局（HUPD）致力于透明度和我们的问责制，”卡塔拉诺说。
据 POST 数据库显示，惠顿学院校园安全主任罗伊·马尔卡希 (Roy Mulcahy) 于 2018 年因涉及“诚实或职业诚信”的事件而被停职 30 天，随后加入惠顿学院警察队伍。数据库没有透露马尔卡希当时在哪里工作。惠顿学院发言人表示：“事件发生时，这名警官并未在惠顿学院任职。” “我们无法评论其他机构或雇主的政策、程序和行为。”
沃楚塞特山社区学院 (Mount Wachusett Community College) 前警官达伦·塞内卡尔 (Darren Senecal) 在 2006 年至 2021 年间收到了 7 起投诉，包括对校园警察日志中的欺诈条目进行纪律处分、损坏学院财产、危险操作警车以及盗窃。该学院没有回应置评请求。
麻省理工学院报告了 2005 年至 2022 年间其警察队伍收到的 38 起投诉，但没有回应置评请求。
波士顿大学的几名官员因偏见和不诚实而受到纪律处分。1993 年至 2022 年间，大学警察局报告了 28 起警员投诉。
BU 警察局长罗伯特·洛 (Robert Lowe) 在剑桥警察局工作 22 年后于今年夏天接任最高职位，他在一份声明中表示，当他的部门收到投诉时，指挥人员会对其进行审查。一旦投诉得到调查，它将被转发给 Lowe’s 办公室进行进一步审查。洛说：“我们致力于提供高水平的服务并对我们所服务的社区负责，包括确保适当的行政审查政策到位并得到遵守。”
东北大学的一名官员面临两起偏见投诉，另一名官员收到了五起不当行为投诉。该大学拒绝就人事问题发表评论。
波士顿学院总共收到 15 起持续投诉，其中一名警官因玩忽职守和不服从命令而面临 30 天停职，该学院没有回应置评请求。伍斯特理工学院收到了四项持续投诉，其中包括一名官员因滥用药物和酗酒以及不诚实而受到纪律处分，该学院也没有回应置评请求。
伍斯特州立大学警察局长贾森·卡普尔奇（Jason Kapurch ）称赞 POST 数据库是对社区有用的工具。这所公立大学报告了 2019 年至 2021 年间发生的四起事件，卡普尔奇称其中没有一起涉及偏见或滥用武力。“这对我们所有人来说都是一种制衡，”卡普尔奇在电话采访中说。 “我们希望对社区保持透明。”
包括塔夫茨大学、易三仓大学和曼荷莲学院在内的 26 所学院报告称，他们没有收到任何针对在职或离职逃避纪律处分的警官的投诉。马萨诸塞州私立大学的校园警察不受公共记录法的约束。
鲍德温说：“这使得他们不必向公众负责任何事情，即使他们拥有公共管辖权。”
武装警察在校园中的作用仍然存在争议。
2021 年5月，阿默斯特学院聘请了一家咨询公司来研究是否应该将武装警察撤出校园。该学院董事会去年投票决定让军官们保持武装。学院官员在给学生和教职人员的电子邮件中表示，学院还重新审视了校园安全方法，并将一些职责重新分配给手无寸铁的社区服务官员和待命的学生事务管理员，例如回应噪音投诉和管理学生举办的活动。
该学院领导写道：“我们试图创建一个校园安全模型，将安全置于健康、联系、归属感、信任和公平等更广泛的背景下。” 该学院报告了两起邮政投诉，其中一名警官因在下班后与当地警察局互动而面临停职，另一名警官因未经批准在其管辖范围之外工作而面临停职。
今年早些时候，哈佛大学的黑人学生团体要求问责并提高透明度，因为校园武装警察对恶作剧紧急电话的反应导致几名黑人学生受到创伤。
题图：哈佛大学警察局发言人此前告诉《波士顿环球报》，77 起投诉中的大部分涉及机动车事故或汽车不安全操作。（CRAIG F. WALKER/GLOBE STAFF）
