【中美创新时报2023年7月22日波士顿讯】（记者温友平编译）美国劳工部周五报告称，由于工人继续离开劳动力市场，马萨诸塞州 6 月份失业率创下 2.6% 的历史新低。《波士顿环球报》专栏作家拉里·爱德曼（Larry Edelman ）对此进行了如下报道。
美国劳工部周五报告称，由于工人继续离开劳动力市场，马萨诸塞州 6 月份失业率创下 2.6% 的历史新低。
这低于 2020 年初疫情爆发前的失业率，当时失业率降至 2.7%。 它也低于本世纪之交的互联网繁荣时期和 20 世纪 80 年代科技驱动的“马萨诸塞奇迹”时期。
两周前公布的 6 月份全国失业率为 3.6%。自 2016 年 10 月以来，马萨诸塞州和全国利率之间的差距从未如此之大，不包括 2020 年 3 月，即新冠疫情混乱的第一个月。
好消息也伴随着警告。
由于利率上升给经济降温，马萨诸塞州的雇主和该国其他地区的雇主一样正在放缓招聘速度。 6 月份当地雇主裁员 4,500 人，这是自 9 月份以来的首次下降。由于州就业报告比全国数据更容易出现更重大的修正，因此明智的做法是不要过分看重单月数据。
随着婴儿潮一代退休、出生率下降以及美国政府寻求减少非法移民，该州正在努力扩大可用工人的数量。雇主们很难找到合格的工人，尽管截至三月份的数据显示，由于家庭责任、儿童保育或健康问题等原因而退出劳动力市场的人数比过去五年中的任何时候都要少。
上个月，劳动力（有工作或正在寻找工作的人）减少了 7,300 人，自 2019 年 6 月的峰值以来已减少超过 125,000 人。
劳动力参与率（成年人在劳动力中的百分比）从 2020 年 2 月大流行前的 66.1% 下降至 6 月的 64.6%。然而，在 25 至 54 岁之间的壮年工人中，参与率目前高于大流行前的水平，其中黑人工人的参与率显着上升。
马萨诸塞州大学多纳休研究所经济和公共政策研究主任马克·梅尔尼克表示，马萨诸塞州的老龄化“在未来几年只会变得更糟”。该研究所预计，到 2050 年，该州约四分之一的人口将达到 65 岁或以上，高于 2010 年的 14%。
“这既说明了未来潜在的劳动力短缺，也说明了我们的人口在未来几年将需要的服务类型，”他说。
“在紧张的劳动力市场中，我们需要投资于战略性和有意的劳动力发展。”劳工和劳动力发展部长劳伦·琼斯在一份声明中表示。 “我们专注于地方和区域合作，以支持创新计划，为马萨诸塞州的失业和就业不足者提供有意义的职业道路。”
6 月份，教育和医疗服务以及其他服务领域（包括维修和保养活动、干洗和洗衣服务等）出现了就业岗位流失。涨幅主要由金融和专业、科学和商业服务板块领涨。
上个月创下失业率新低的其他州包括阿肯色州（2.6%）、马里兰州（2%）、密西西比州（3.1%）、新罕布什尔州（1.8%）、俄亥俄州（3.4%）、俄克拉荷马州（2.7%）、宾夕法尼亚州（3.8%）和南达科他州（1.8%）。内华达州失业率最高，为 5.4%。
题图：上个月金融和专业服务领域的招聘被教育和医疗服务领域的失业所抵消。NAM Y. HUH/美联社
