吴弭周二宣誓就职波士顿市长 反映城市不断变化另一种方式

【中美创新时报波士顿11月15日讯】（记者温友平）在赢得波士顿市长选举仅两周后，当选市长吴弭（Michelle Wu）于今日11月16日（周二）中午在波士顿市政府举行宣誓就职仪式，正式接任市长职务。该仪式将在boston.gov网站上直播。吴弭的当选标志着波士顿选民首次选举一位女性或有色人种担任最高政治职务。在吴弭之前，波士顿只有白人男子当选为市长。而更值得关注的是，吴弭的正式任职反映了波士顿不断变化的另一种方式。

吴弭身上有很多东西，其中大部分都是众所周知的：比如说一位资深的市议员、一个追求变革的进步者。尤其是，36 岁的她将成为掌管美国 25 个最大城市之一的最年轻的市长。这仅比她将领导的城市居民大 4 岁——波士顿人的平均年龄是 32 岁，这让这座城市最大的世代群体中的许多人希望他们的观点能从市政厅传出。

波士顿环球报报道称，36岁的吴弭当选波士顿市长，正反映了波士顿这座城市不断变化的另外一种方式。事实上，波士顿以前也有过年轻的市长——凯文·怀特 1968 年上任时年仅 38 岁。但他们在这座城市及其政治中长大。而吴弭和她的许多现代同龄人一样，来到波士顿上大学，然后在这里开始了自己的生活。她也是 67% 在马萨诸塞州以外出生的城市居民之一，也是 48% 的第一代或第二代移民之一。

报道认为，吴弭通过接受应对千禧一代挑战的政策来建立政治资本：大衰退、学生债务、工资停滞和气候危机。她非常公开地是年幼孩子的妈妈，体现了同龄人和前几代人的多重任务。她的政策优先事项——住房、气候、交通，反映了许多像她一样的波士顿人的政策。

报道引述了一位居民的观点。“吴弭比我大两个月，我自己也 36 岁，我们在同一年大学毕业，”与妻子和两个年幼的孩子住在罗克斯伯里的沙恩·邓恩说。邓恩记得第一次听到吴弭的消息，是她在市议会会议厅照顾她的儿子。这不是特技，她必须在那里，孩子饿了。她根据自己的经验采取行动，为有新孩子的城市雇员争取六周的带薪休假。

邓恩说，有一位市长来自同龄人，他了解成为公立学校学生的在职父母是什么感觉，感觉就像一个巨大的转变。尽管市长马丁·沃尔什 (Martin J. Walsh) 引进了许多年轻员工到他的政府工作，但邓恩表示，他相信吴弭的生活经历将更直接地影响她的优先事项。是的，这意味着政策，他说，但也包括她的任命以及她如何管理她的政府。例如，他希望她能激励更多的年轻人参加公开会议。

“我真的希望看到这座城市在招募和留住年轻人方面做得更多，尤其是那些已经或计划成家的人，”他说。 “当你有一个 30 多岁的人[在办公室]抚养他们的孩子时，你会在房间里听到不同的声音。”

报道还援引了塔夫茨大学 CIRCLE 中心主任 Kei Kawashima-Ginsberg 的观点。Kawashima-Ginsberg说，吴弭在政治上的上升也反映了这样一个现实，即千禧一代——大约从 25 到 40 岁的一代，不再是孩子了。他们正在买房、生孩子，并且随着年龄的增长保持更自由的心态。她说，通常情况下，选民在 30 岁之后往往会变得更加保守。但在这一代，“他们似乎和 20 多岁时一样进步。”

报道认为，这部分是因为千禧一代后来开始“成人化”。他们的职业生涯受到大萧条的阻碍，他们的财务状况背负着学生债务和高昂的住房成本。这也反映了美国民众日益多元化，以及大多数千禧一代对这一事实感到的轻松。他们的政策优先事项和期望受到这些力量的制约。

Kawashima-Ginsberg说：“拥有政治声音变得更加正常或规范。对于像吴弭这样的候选人来说，这是一个优势，她确实建立了社区，并且拥有一支非常年轻的竞选团队，而不是由经验丰富的 50 岁的人组成。”

然而，吴弭从未将自己打上“千禧一代候选人”的标签，也从未将自己定义为年轻。毕竟，她是一个在中年边缘摇摇欲坠的职业中期职业者。民主党政治顾问、吴弭的支持者威妮莉亚·里维拉 (Wilnelia Rivera) 说，比她的年龄更重要的是她将自己的生活经历——以及她千禧一代的经历，带入到了她的政治中。

吴弭在谈到需要更好的公共教育和儿童保育选择时，不必过于笼统。相反，她在推特上表达了自己的挫败感，因为她的儿子连续两年没有在波士顿公立学校的彩票中获得一个名额。她公开谈论照顾年迈的母亲的挑战，她住在吴弭的两户人家，患有精神疾病。她对“释放 T”的呼吁引起了共鸣，因为她多年来一直乘坐橙线上班。

里维拉说，那次经历为吴敏的宏大、大胆的想法增添了可信度，即使一些通常是年长的波士顿人认为她的愿景遥不可及或天真。

“温和派、中间派和其他自由派一直认为我们处理事情的方式过于不切实际。他们说，‘这不是它的工作方式，’”里维拉说。 “但每一次，我们都表明，如果我们相信另一种方式是可能的，我们就能得到不同的结果。”

罗格斯大学美国妇女与政治中心主任凯利·迪特玛 (Kelly Dittmar) 表示，正如对许多人来说，看到与自己性别或种族相同的人担任公职具有象征意义一样，看到与自己年龄组相同的人就职可以让这些选民感到更加参与政治。她说，从某种意义上说，“政府作为一个机构实际上可能会听我的。”

但这也可能有另一面，迪特玛指出，当吴弭的同龄人在市政厅根深蒂固的政治派别中游刃有余时，她应该牢记这一点。她说：“我们认同和认同的人通常会有更高的期望。所以失望或违背诺言会刺痛更多。”

尽管如此，吴弭还是建立了一个有意跨越几代人的联盟。例如，她的过渡团队包括芬威高中的一名学生，这表明在她的政府中，不仅仅是千禧一代将拥有发言权，并且与她的成功息息相关。由于新的投票措施使市议员对预算有更多控制权，并敦促再次允许选民选举学校委员会成员，因此她上任时该市采取了更加共享的治理方式。吴弭标志性提议之一——解散波士顿规划与发展局，可能会削弱她作为市长控制发展的权力，但引起了年轻选民的共鸣，他们要求在谈判桌上获得席位。

周二的宣誓就职意味着吴弭现在将面临一项艰巨的任务，即努力实现一系列全面的政策建议，这些建议是她竞选的支柱。

为了帮助反击迫使一些前居民离开该市的飞涨的住房成本，吴弭承诺将推行租金稳定化或租金控制。这一提议的最大障碍是，马萨诸塞州的选民以微弱优势批准了1994年在全州范围内禁止租金管制的投票问题。

吴弭的另一个首要竞选承诺是建立一个 “免票 “的公共交通系统。吴弭说，这一提议将加强城市的经济，应对气候变化，并帮助那些乘坐公共汽车或地铁去上学或工作的人。

就像租金控制承诺一样，吴弭不能单方面取消公共交通系统的票价。吴弭表示，她将努力与州政府的合作伙伴合作，使每项建议成为现实。

图片：2019 年，市议员吴弭（Michelle Wu）带着她的两个儿子离开市政厅办公室后走向 T站台。（JESSICA RINALDI/GLOBE STAFF）