【中美创新时报南海1月11日讯】（记者肖霞 赵进 基石）几乎每天中午12点，陈梅泉都会走进位于南海区平洲玉器街的玉雕工作室。来到南海10年，指导徒弟们的玉雕技艺、通过阅读寻找创作灵感已经成为他的日常。本月初，他刚刚向人才部门提交了《佛山市南海区第八类人才（特色人才）评定申请表》。
南海正在为草根人才提供更宽阔的舞台。从去年开始，南海明确将陈梅泉这类民间艺人纳入特色人才评选范畴，首批评选已在一个月前启动，报名工作将持续到1月底。
正在加快建设“全球创客新都市”的南海，不仅在先进制造、现代服务等新兴产业有着迫切的人才需求，也在更广泛的领域寻求支撑力量，吸纳具有“一技之长、一门绝活、一项爱好”的创客、民间艺术工作者等特色人才。不拘一格评人才，是尊重人才、善用人才的典型样本，体现了一座城市对自身发展的信心。
过去40年，南海写下了一部“草根力量”的成长史，获得了“草根南海”之称。今天，以特色人才为代表的“草根”们，也让南海在高质量发展阶段走得更稳。“认定有特色的民间人才，能够激励他们为南海发展作出更大贡献。”南海区人才办副主任卢启良说。
让高手现身特色人才有了认定渠道
尽管2008年首次从家乡福建来到平洲玉器街时，陈梅泉才拿起手中的雕刻工具，不过凭借从小习得的绘画功底与出色的雕刻天份，陈梅泉的作品很快得到业界认可。“我上幼儿园时就开始学水彩，后来开始学国画，我的堂哥和大伯都是学画画的，小时候看到他们画画，我就在一边学，经常画了整个通宵。”陈梅泉说。
在陈梅泉看来，自己幸运无比，“能够做自己喜欢的东西，并得到这么多人的认可，是一件很幸福的事情。”今年30岁的陈梅泉在近10年间已创作出无数活灵活现的玉雕作品，招收过近100名学徒。
去年12月，在得知南海区出台特色人才认定政策后，陈梅泉提交了自己的申请书，“政府政策的出台是对我们这群有‘一技之长’的人的认可，能够让我们这些有梦想、有追求的人得到更好的展现平台。”
与陈梅泉一样提交申请书的还有今年63岁的罗剑锋。曾经从事宣传工作的他吹得一手好葫芦丝，曾在2010年8月被选为湖南卫视《快乐男声》大众评审。2013年10月，他还参加中央电视台综合频道的《我要上春晚》网络节目比赛录制。
葫芦丝吹得好，微博同样玩得转。从2009年开通微博以来，罗剑锋的微博粉丝数量近30万人，阅读量最高的一条微博数高达1500多万，还曾参与新浪微博的“2014微博之夜”。罗剑锋笑称自己为“微博达人”。
在南海，像陈梅泉、罗剑锋这样有一技之长的人还有很多。2018年11月，为了完善现有人才认定体系架构，充分挖掘民间特色人才，南海区首次开展第八类人才（特色人才）推荐评定工作，正式向民间发出“求贤令”，大力发掘民间优才。
“所谓‘高手在民间’，人人皆可成才。特色人才认定政策的出台，代表着我们对这个群体的关注。南海有很多具备特点和特色的人才，平时我们掌握的信息较少，想借这个活动多挖掘南海特色人才。”南海区人才办政策法规科科长黄健忠说。
达人有奖励通过认定可获创业资助等
尽管已经接近首批特色人才推荐评定报名尾声，申报表仍然纷至沓来。“特色人才评定是我区人才分类认定体系的重要补充，是南海区人才工作的一次大胆探索，目前省内还没有类似的工作开展。”黄健忠介绍。
而在第八类人才（特色人才）推荐评定工作开始前，南海区人才办已进行过多次实地调研。“民间人才是南海宝贵的资源。我们在前期调研中发现，有些民间人才掌握了一定的技术或技能，具有一定的创业基础和技术支撑，但缺乏正确的培育引导和有力的资金扶持等，影响了一些民间人才的创业热情。尤其是民间能工巧匠培训提升机会少，与时代有所脱节，一些民间技能技艺正濒临失传，成为‘遗产’。”上述负责人说。
此次申报，不论是电子竞技、曲艺、书画、运动的“文体达人”，还是剪纸、舞狮、龙舟、老手艺的“能工巧匠”，或者是做菜、养殖、种植、创新创业的“技术能手”，只要在南海区居住、工作、创业，其特长和手艺符合在全区范围内有特点、有专长、有影响，其创造性成果得到社会认可，并作出较大贡献，或对乡村振兴战略有积极推动作用等条件，均可自愿申报。
同时，这项申报不受国籍、户籍、年龄和身份的限制。创客、民间艺术工作者、民间优才、乡村振兴人才等人士，只要成功获评特色人才的，将可获得租房补贴、创业资助、培养资助、人才卡配套服务等多项扶持待遇。
此次申报中，特色人才分为文体艺术、生产生活技术、特色产业和创新创业四大类别。文体艺术大类包括文化类、艺术类、体育类等；生产生活大类包括技艺类、手艺类、服务类等；特色产业大类包括现代金融类、信息服务类、休闲旅游类、现代农业类、教育培训类等；创新创业大类包括科技创新类、文化创意类以及其他无法纳入上述大类的特色人才。
“认定有特色的民间人才，能够激励广大民间人才为南海经济和社会事业发展作更大贡献。”卢启良表示，希望借此推动民间人才发挥特长，在弘扬先进文化中发挥示范作用，并带头开展“以老带新”的传帮带工作，激发传统技艺的新活力，同时推动其技艺、能力尽快由“好看”向“好用”转变，助推创业创新，带动产业升级，有效服务“大众创业、万众创新”。
优化服务环境让人才在南海找到归属感
当前，南海正重点构建“两高三新”现代产业体系。产业的发展离不开人才。正在加快建设“全球创客新都市”的南海，不仅在先进制造、现代服务等新兴产业有着迫切的人才需求，也在更广泛的领域寻求支撑力量，吸纳具有“一技之长、一门绝活、一项爱好”的创客、民间艺术工作者等特色人才。不拘一格评人才，是尊重人才、善用人才的典型样本，体现了一座城市对自身发展的信心。
2018年初，南海区出台了《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才分类认定标准（2018年）》，统一了全区人才的评价标准，也为出台人才配套扶持政策提供了依据。在该文件中，特色人才属于第八类。
同时，人才政策的印发实施从人才评价、引进、培养、安居、服务以及创新创业、医疗保健等方面对原有政策进行补充与优化调整。全面重构基础性人才与高层次人才并重、存量人才与增量人才并重、市场机制和企业主体作用充分发挥的人才政策体系。
2018年4月，南海区正式启动人才认定申报工作，并于7月份完成人才卡服务管理平台的开发启用和推广应用。数据显示，截至2018年底，南海区人才卡服务平台注册用户总量3.3万人，注册企业总量1770家，有效申报总量1.5万例，认定人才10932名，累计发放人才卡7000多张。
同时，南海通过启动“南海大学生就业创业引导计划”，精准对接大学生人才及完善高端人才引育平台建设，增强高端人才磁吸力等多种方式不断完善招才引智平台体系，拓宽人才引进培育途径。
此外，南海还不断优化人才服务环境，为人才在南海生活创业就业提供便利。比如深化“人才客户经理”制度建设，通过在区、镇（街道）、重点园区设23名人才客户经理及12个人才服务驿站推动人才服务。截至2018年底，人才客户经理共完成服务个案共857人次。
南海人才立区战略实施已有7年。7年来，南海深切体会到人才对地区发展带来的巨大效能。全面建设“全球创客新都市”对珠三角乃至全国、全球人才资源的内在渴求，倒逼南海人才发展机制体制的进一步改革提升。从人才政策的优化升级，到不断完善健全人才评定体系，纳入特色人才，不难看出南海对于人才工作“海纳百川有容乃大”的开放胸襟。
“人才驱动是创新驱动的根基，是促进经济发展的新动力，接下来区政府将加倍投入人才扶持，扩大人才扶持覆盖范围，增加扶持受众，充分肯定人才和尊重人才。”南海区委常委、组织部部长、人才办主任郑作勋说。（完）
题图：南海机器人产业发展迅速，集聚了不少机器人产业相关技能人才。/方智恒摄
