“海归”回国 深圳首选率不到5%？

深圳对于人才的吸引力在下降？深圳医院只能到新疆西藏等地招聘医生？引进来的人才反而留不住？12日召开的深圳市政协六届三次会议“加快推进深圳人才优先发展”专题议政会上，多名政协委员对于深圳人才发展问题提出了自己的意见。

【中美创新时报深圳讯】深圳对于人才的吸引力在下降？深圳医院只能到新疆西藏等地招聘医生？引进来的人才反而留不住？12日召开的深圳市政协六届三次会议“加快推进深圳人才优先发展”专题议政会上，多名政协委员对于深圳人才发展问题提出了自己的意见。

深圳市政协委员、腾讯公司高级副总裁奚丹表示，近年深圳人才引进的吸引力在下降。调查显示，在高端人才、海归知识分子回国首选城市里面，深圳首选率不到5%。深圳对优秀应届毕业生吸引力也不断下降，一方面其他一线城市在大力吸引，另一方面更多二线城市通过低廉房价、居住成本截留大量毕业生。

深圳市政协委员、福田区中医院副院长周晓梅表示，深圳每千人床位3 .4张，远远低于中国全国平均水平的5 .1张。根据国家卫计委标准，深圳到2020年医生人口缺口将过万人，深圳医生负荷日均门诊量是全国的2 .66倍。人才引进难、留住难的问题成了制约深圳医疗发展的瓶颈。深圳发展早期，大批江西、湖南籍优秀人才到深圳，现在江西、湖南医生已不愿来深圳，现在是吸引新疆、西藏、兰州医生。新疆、西藏是深圳对口帮扶的地区，深圳每年派大批医生援疆，可是一方面深圳还去新疆挖人才，跟深圳这个改革开放前沿、经济发达的国际化大都市太不匹配了。

深圳市政协主席戴北方表示，深圳在人才引进当中已经碰到很多困难，前一段时间党委政府一些很有实力的部门在全省、全国选调干部，招聘十多二十个干部，大家原来以为起码有几百上千人报名，但让领导和部门大失所望，一个部门要选调10来人，全省报名才60多个人；组织部门在全国招聘干部，也只有60多个人报名，研究生没几个；纪委在全省招聘干部，60多个人报名只有4个研究生。这些都说明深圳对人才的吸引力在逐步下降。

建议着眼外籍人才引进

深圳市政协委员、深圳市电子学会秘书长夏俊建议，要着眼外籍人才引进，促进人才的国际化发展。当前世界各国和地区都在积极争夺国际化的人才，发达国家以完备的人才移民、签证、完善的社会福利等等吸引人才。建议探索深圳绿卡制度，扩大鹏城优才卡范围，加快落实关于促进人才优先发展的若干措施。

深圳市组织部相关负责人回应，关于人才政策均衡度问题有进一步提升、改进的空间，对于中初级人才的支持，因为体量和基数太大，给每个本科生15000元应急性的落户深圳的补助，每年都要支出三四个亿，给这么大基数的人才发钱，财政承受不了。“这方面我们看接下来能不能从更好地营造创新创业、公平竞争的环境，降低他们生活成本的方面想办法。”（晏婵婵 周世玲 刘颖）